Темперамент и выбор профессии: как совместить свои внутренние склонности и профессиональные цели.
В Альменевской центральной библиотеке прошла групповая консультация по профориентации. В ней приняли участие обучающиеся 9 класса Альменевской школы.
На консультации участники
рассмотрели вопрос о важности учёта индивидуальных особенности психической деятельности человека, которые определяют его поведение и реакцию на окружающий мир; с помощью онлайн диагностики посредством Личностного опросника Айзенка, определили свой тип темперамента, выявили сильные и слабые стороны; получили рекомендации по выбору профессии с учетом темперамента.
Существует несколько типов темперамента: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. Каждый из них имеет свои особенности и предпочтения в профессиональной сфере.
Холерик: профессии, в которых важны экспрессивность, лидерские качества и желание решать нестандартные задачи.
Сангвиник: профессии, связанные с коммуникацией, многозадачностью и инновационными решениями.
Флегматик: профессии, требующие максимальной сосредоточенности и концентрации, выполнения аналитических задач и кропотливости.
Меланхолик: профессии, требующие спокойной работы и решения типовых задач.
Точно можно сказать: нет профессий, которые не подойдут человеку только из-за темперамента. Но выбор профессии, соответствующей темпераменту, может привести к большему удовлетворению от работы и лучшим результатам. Поэтому важно узнавать себя лучше и обращать внимание на свои внутренние предпочтения, чтобы найти идеальное сочетание между своим темпераментом и профессией.
Мероприятие состоялось в рамках реализации проекта Профориентационный центр «Вектор развития», поддержанного Фондом президентских грантов.
